A Lei endurécese ante a violencia de xénero.

A normativa creará espazos urbanos libres de violencia sexual e impulsará o benestar da muller apostando pola conciliación e o benestar laboral das víctimas

Protexer ás mulleres fronte aos ataques sexistas por medios tecnolóxicas, promover programas municipais para crear espazos urbanos libres de violencia sexual e apostar polo benestar laboral da muller mediante o apoio á conciliación e a maternidade. Estes son os piares da Lei galega de igualdade que tramita a Xunta de Galicia a través da Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade, unha actualización da normativa que inclúe, ademais, a creación dun Estatuto das mulleres rurais e do mar para poder dar mellor resposta ás necesidades deste colectivo. Tamén un recoñecemento á discriminación múltiple da muller por discapacidade, etnia, idade, pobreza ou inmigración.

“Queremos seguir a situar a Galicia na vangarda da loita contra a violencia e a discriminación da muller, ao permitir visibilizar desigualdades e avanzar para erradicalas”, matiza la conselleira de Igualdade, María Jesús Lorenzana, quen asegura que o novo texto permitirá que Galicia manteña o compromiso da loita contra desigualdades como a violencia vicaria, á que define «unha forma máis de exercer a violencia de xénero».

Apoio á conciliación e a maternidade

Esta Lei galega de igualdade é un aposta firme na loita contra a secuela da violencia machista, pero tamén contra a dificultades da muller no ámbito laboral. Neste sentido, o anteproxecto da normativa recolle a idea do benestar familia vencellada coa conciliación, a maternidade, a prevención de riscos e o teletraballo, entre outros.

Actividades para mellorar a conciliación das mulleres.

A intención da Consellería é promover entre o tecido empresarial a creación de contornas de traballo cada vez máis respectuosas e cooperativas, saudables e democráticas, xustas e solidarias. E para iso, a Xunta quere concienciar ao empresariado galego sobre a importancia da flexibilización de horarios e impulsar medidas que faciliten a conciliación e a reciclaxe profesional das persoas traballadoras. “Do que se trata é de xerar un benestar laboral entre as persoas traballadoras, o que incidirá nunha mellora da produtividade e competitividade”, apunta a conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana.

Axudas directas ás vítimas

Entre os numerosos instrumentos cos que conta a Xunta para facerlle fronte á violencia de xénero atópase o apoio económico ás vítimas «para que a dependencia económica do agresor non sexa un obstáculo para que a vítima volva ser libre. Cada ano máis dun milleiro de mulleres benefícianse destas axudas. Aínda así, a conselleira quere «seguir mellorando a responsa institucional para que sexa máis precisa e eficaz». Para iso, a titular de Promoción do Emprego e Igualdade considera clave «o acceso ao a reincorporación ao mercado laboral non camiño a súa recuperación». A Xunta de Galicia leva anos impulsando, en colaboración cos concellos, políticas para que estas mulleres poidan traballar.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí