El curso contó con 100 alumnos que recibieron 70 horas de formación en itinerarios personalizados de comercio, logística, sanitario, jardinería, sociolaboral, informática o IA
El 61 % de las personas que han participado en el Programa Integrado de Empleo (PIE) de Moaña ha conseguido un trabajo, según informó el equipo técnico en el acto de clausura celebrado ayer en el salón de plenos. La delegada territorial de la Xunta de Galicia en Vigo, Ana Ortiz, calificó de «francamente buenos» unos resultados que, subrayó, muestran que la mayoría del alumnado ya trabaja.
El programa, financiado por la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración con una inversión de 220.000 euros y desarrollado con el apoyo del Concello, ha formado a 100 personas desempleadas desde octubre de 2025, aunque ha atendido a muchas más tras las numerosas bajas del inicio. La oferta combinó 70 horas de itinerarios personalizados en comercio, logística, sanitario y jardinería con competencias transversales como habilidades socio-laborales, emprendimiento, informática e inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo. Estuvo dirigida a colectivos prioritarios, como personas con discapacidad, mayores de 52 años y menores de 31, y los participantes la valoraron con una puntuación media muy alta.
Detrás de la inserción hay un trabajo intenso con el tejido empresarial: el equipo técnico prospectó 370 empresas, gestionó 953 ofertas de empleo y firmó 21 convenios de prácticas no laborales con compañías de Moaña, Vigo, Cangas, Bueu y Vilaboa, sobre todo de comercio, transporte y logística. Entre las colaboradoras figuran Synergie, Carrefour y Jardinería Morrazo.
Tanto el equipo directivo del Patronato de Beiramar de Moaña, como su presidenta, Coral Ríos, y la alcaldesa, Leticia Santos, animaron a los participantes a aprovechar la oferta formativa y laboral para aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo. A quienes aún no lo han logrado aseguraron el apoyo del Concello y de la Consellería para lograrlo. Ríos, destacó que los porcentajes de inserción son similares a los de años anteriores y que Moaña es «un ejemplo» en este tipo de programas. Dos de las alumnas que lograron la inserción, una de ellas empleada del Carrefour de Moaña, tomaron la palabra y valoraron el acompañamiento del equipo docente.